台企仍未摆脱经济严冬 员工“薪情”欠佳

企业员工奖励大幅缩水，台湾企业的全面暖春似乎仍显遥远。

据岛内多项调查最新显示，受经济不景气影响，企业年终奖打折，尾牙宴缩水，公司起薪水平也让年轻人抱怨连连。

台湾104人力银行针对1749家涵盖15大产业类别的企业展开调查，发现明年初企业计划发放的整体年终奖金平均只有1.11个月，创近3年来新低。

调查显示，受证所税与股市低迷影响，即使居年终奖金排行榜首位的金融投资顾问与保险业，平均也仅1.3个月；制造业的平均年终奖为1.13个月，比今年初有所减少，反映岛内企业出口表现不佳；文教业更是“吊车尾”，以0.74个月年终奖排在最末；而电子信息代工业则成为年终奖金较今年初减少最多的企业，比例超过30%。

此外，有8%的企业因经营吃力，将不打算发放年终奖金，该比例较今年初增加1个百分点。即使是过去曾大手笔一次性发放5、6个月年终奖的岛内龙头企业，台塑集团总裁王文渊不久前也表示，台湾经济面临严峻挑战，台塑今年员工年终奖不会超过2.9个月。

在起薪表现方面，1111人力银行对564名刚毕业或退伍的年轻人就业情况进行的最新调查发现，有29%的人起薪不到2万元(新台币，下同)，引发民众抱怨。

“失落的薪情”一定程度上反映出岛内经济疲软，以及企业成长缺乏动力的无奈现状。去年8月至今年10月，台湾当局统计部门连续九度调降台湾今年的经济增长预测，最低至1.05%。台湾经济遭受欧债危机影响的程度之深，由此可见一斑。

台湾当局劳动主管部门近日公布的2013年第一季人力需求调查结果，或许又将为信心本就不足的岛内民众再浇一盆冷水：调查显示明年第一季聘雇人数比10月底仅净增加2.6万人，比去年同期腰斩一半，创近3年新低。

作为台湾企业文化中最具特色的“年终保留节目”——尾牙宴，今年很多也不得不大幅缩减预算，或者改采各部门聚会方式。岛内饭店与餐饮业者也表示，每桌1万多元以上的饭店尾牙宴，今年订位状况不如去年，平价宴席反而成为热门。

尽管11月底台湾统计部门公布的GDP预测终于结束“9连降”，由10月底预测的1.05%上修至1.13%，但业内人士认为，台湾经济的暖春远未到来。