“薪资低”成为台湾行业人才外流的主要原因

人才流失成为台湾各行业目前面临的难题

海外网1月23日电　据台湾今日新闻网报道，在台欧洲商会今（22）日发布2013年台湾薪酬与就业展望报告，指出今年台湾各产业加薪幅度料将低于东亚地区7%的平均水平，因此人才短缺将是台湾未来的问题。

在台欧洲商会表示，有近7成的受访雇主预期2013年员工将离台寻找工作机会，虽然香港等地是以往的热门地点，但今年有高达67%的受访者将大陆列为专业人士离开台湾的首选目的地。

在台欧洲商会指出，台湾劳动力流动将使专业技术人才愈加短缺，58%的受访者预期，未来12个月台湾技术人才仍将不足。各行各业均缺乏各级专业人才，若2013年经济形势开始好转，对雇主而言将是更大的挑战。

由于台湾专业技术人才短缺，将对薪资水平造成压力，44%的受访雇主认为加薪幅度会高于通膨率。绝大部分的受访者将根据绩效加薪，其中近半提供的加薪幅度约为3%至4%。

在台欧洲商会表示，由于台湾平均薪资水平低于同区域，2013年若台湾雇主提供的薪资普遍上升，将有助于吸引和留住人才。在一定程度上也可激励本地专业人士留在台湾，以及诱使外派人才回流。