膨胀率居高 台湾白领实际薪水2012年惨跌

不断下跌的实质薪资

海外网2月26日电 据台湾媒体报道，2012年台湾地区员工的平均薪资45888元（新台币，下同），扣除物价因素后的实质平均薪资下滑1.6%，跌幅为史上第三。

除了通货膨胀外，老板奖金发得少，更是薪资倒退主因。“主计总处”公布2012年全年平均经常性薪资37346元，较2011年增加1.28%，但是包含年终 (节)奖金、绩效奖金、员工红利及加班费等在内的非经常性薪资8542元，则较2011年减少了3.75% ，两者合计2012年全年平均薪资为45888元，较2011年小幅增加0.3%。

值得注意的是，2012年平均薪资扣除全年物价指数上升1.93%之后，实质平均薪资减少1.6%，实质经常性薪资也减少了0.64%，“主计总处”陈悯表示，去年实质薪资减幅为史上第3高，前两次实质薪资较大减幅分别为金融海啸发生后的2008年和2009年，减幅分别为3.39%和4%。去年经济环境不好影响薪资状况，今年景气回温，企业经营环境改善，薪资有机会改善。

实质薪资因为包含物价因素在其中，也会影响民众的购买意愿，因此更有感，台湾出现过5次实质薪资负成长，分别是2002年、2005年、2008年、2009年和2012年，2008年和2009年是因为金融海啸造成全球不景气，2005年是因为当年物价上涨高达2.31%，2002年则是因为90年网络泡沫化当年经济成长率负1.65%，影响到次年初年终奖金的发放。

“主计总处”今天同时公布去年全年女性薪资4万709元，男性平均薪资5万275元，女性平均薪资为男性的80.97%，高于前一年的80.14%，显示两性薪资差距逐渐缩小，陈悯表示，两性薪资仍有差距是受到本身职业、工作年资、教育程度等因素影响。