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台湾银发族仍有光热可发 为何不安心养老?

2013年02月27日15:15    来源:中新网        字号:
摘要:台湾同样进入高龄社会,工作人口占比也在下滑,到2025年每3个年轻人就要养1个老人,银发族虽然体力不如年轻人,仍有许多宝贵的经验值得开发利用,不如引导他们就业,持续在职场发光。

台报:台湾同胞勤奋努力为何不能安心养老?

图为台湾银发族努力的做手工艺义卖。(图源:台湾“中央社”)

海外网2月27日电 台湾《工商时报》27日刊文指出,台湾经济不景气、少子化,甚至台湾地区的养老基金都传出可能破产的消息,银发族安享晚年的愿望似乎越来越难实现。

文章摘编如下:

在工作岗位辛苦了一辈子,大家都梦想退休后过着悠游自在、闲云野鹤的生活,但是你存够老本了吗?经济不景气、少子化,甚至当局管理的基金都传出可能破产的消息,安享晚年似乎越来越难。根据汇丰集团的调查,台湾人的退休准备相较于退休后的寿命,平均仍有9年缺口,高于亚洲均值,台湾人勤奋努力,却落得晚年不安稳。

当局财政窘困,法定退休年龄将往后延,已经喊出所谓90制,但实际退休年龄却有提早的趋势,因此形成无年金可领的空窗期。还有些退休者其实是中高龄的失业者,想再就业难上加难,虽然就业服务法明订雇主不得有年龄歧视,但根本无法发挥作用,没工作养活自己、没年金可拿,又无法向子女伸手,下场就是当个不幸的银发族。

现代人寿命延长,以日本来说,已逐渐迈向90人生的时代,许多60、70岁的长者健康情况都还良好,根据调查9成退休人士有意愿继续从事工时不过长的工作,工作让他们更有活力、身体更好,不必当孤单老人。

日本60至64岁人口的劳动参与率近6成,台湾去年的数字仅约33%左右,对于有意继续工作的银发族,政府有必要给予更多助力。

例如日本在2006年修订高龄者雇用安定法,明确要求企业保障高龄者能持续就业直到65岁,并且补助银发人才资源中心的运作。还有一些小区推广长青造镇计划,协助高龄者就业,虽然性质偏向小区服务,薪资也不高,却让这些长者重新找到生命意义,对社会有所贡献,不再认为自己是老废物。

孤独死的故事时有所闻,这是老人的悲歌,也是社会的悲哀,当局不搞好经济,使大家不敢生小孩,又拿不出办法,让老人自力更生,难道要他们自生自灭?以后的年金更是缴得多、领得少,苦日子恐怕过不完了。而当局却仍像无头苍蝇,年轻人没前途、老人没指望,这不就是政策失败最明显的指标吗?(文/曾上才)

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(责编:牛宁)

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