台湾官员：2020年台湾企业恐找不到高阶人才

　　中国新闻网11月29日电 据台湾《联合报》报道，台湾“国科会”副主委牟中原指出，台湾博士人力过剩只是短期现象，未来10年博士人才将逐渐出现缺口，最快2016年就会出现“供少于需”现象，2020年企业恐面临找不到高阶人力的危机。

　　台湾“立法院教育及文化委员会”昨天(27日)邀集“教育部”、“国科会”、“经济部”、“中研院”等单位，针对高等教育人才供需失衡、学用落差及博士求职困境，提出项目报告。

　　“国科会”副主委牟中原指出，现在博士人力过剩，只是短期现象，因近年高等教育扩张，大专以上学生人数逐年攀升，博士毕业生也跟着提高；但“国科会”调查发现，最快2016年，博士毕业生人数就会低于职场需求数。

　　牟中原指出，受媒体报导等负面消息影响，博士班报考意愿越来越低，今年的“台、清、交、成”(台湾大学、台湾清华大学、台湾交通大学、台湾成功大学)博士班报名人数才2681人，不到2009学年度的一半。且博士生退、休学率也一路增至2011学年度的27%。

　　“国科会”统计，现在“供过于求”的博士包含理工及人文领域，农业领域为平衡、医学领域则在控管中；至于10年后哪些领域最缺还无法预测。

　　人才不断流出也是一大问题。牟中原指出，近10年台湾净移出人口约1万至2万人，许多都是学术菁英。相对而言，企业员工具博士学位比率从2009年的百分之4.5，至2012年已提高为百分之5.2，显示企业界越来越需要博士人才，一消一长下，10年后就会出现博士荒。

　　“立委”黄志雄质疑，“教育部”研拟以公费方式，提供人文、社会科学领域博士生每月新台币三万元奖学金，虽然立意良善，但没有解决博士毕业后就业问题。“教育部次长”陈德华表示，公费培育博士政策尚在研拟阶段，还未定案，原则是要让优秀人才能没后顾之忧。

　　“国科会”也表示，将奖励具有研究潜力的博士候选人，在论文写作进入最后一年的阶段，月领新台币3.5万元奖助，可安心写论文并提升论文的质量与研究水平。

(责编：刘凌)