中国台湾网11月30日讯 据台湾东森新闻云报道，最新调查显示，今年已就业的应届毕业生，第一份正职工作平均月薪为26250元(新台币，下同)，与去年新鲜人的27324元相比，足足少了1074元，年减近4%。1111人力银行副总李大华表示，“一例一休”、基本时薪调涨等法令修改，提高雇主人事成本，是给薪趋于保守原因之一。
李大华指出，台当局确定基本工资明年将再度调涨至21009元、基本时薪调涨至133元，加上“一例一休”等政策可能增加人事成本及加班费，下半年突如其来的五个连假等，都影响企业对人事成本大幅垫高的心理预期，所以人事运用上更加保守，直接冲击到新进人员起薪。
此外，若新鲜求职人多的话，企业收到的履历表多，也会降低企业给付薪资标准。李大华说，今年景气没有想象中复苏的快，产业界会针对景气将薪资往下调，加上收入复苏缓慢、人事成本又提高，给薪部分就会趋于保守。
随着雇主给薪标准的下修，有6成3的受访新鲜人，因为在待业期或收入不够时而被迫兼差，平均每月可额外带来7450元的收入，而工时较弹性或门坎低的“翻译/文字工作”、“补习/家教”及“网拍/代购”，成为时下最热门的兼职工作。
责编：姜舒译
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