新华社台北1月10日电（记者刘欢 吴济海）台湾财政主管部门最新统计数据显示，截至2015年底，133万多家台湾企业中女性担任负责人比重达36.1%，创调查以来新高。不过拉长时间来看，女性担任公司负责人的比重，自2010年来仅微增0.5个百分点，增幅缓慢。
按主要行业观察，住宿餐饮业等服务业因适合女性亲切细心特质，女性负责人占比达45%以上外，其他行业仍以男性为主。其中营造业、制造业、运输仓储业，男性负责人占比超过七成。台财政主管部门官员分析，这可能与其产业规模较大、资本额较高、职场环境偏阳刚，以及华人家族企业仍有“传男不传女”传统观念有关。
从资本额来看，新台币1000万元以上大型企业男性负责人占74.4%，女性负责人仅占25.6%，差距近49个百分点；资本额新台币10万元以下的企业负责人男女性别占比差距则缩小为18个百分点，显示女性企业负责人以经营小型企业为主。
台湾企业过去偏重制造业，向来是男性的天下，女性在财务、营销、行政、公关等领域表现优秀，但能跻身管理团队的相对稀少。不过目前以宏达电董事长王雪红代表的女老板正在逐步崛起。业界形容，她们的共同特质是“学历高、专业能力强，做事比男人还拼”。
在近年台湾当局力推的生物科技业中，女老板明显出头，据统计逾百家企业老板中有超过30人是女性。分析人士指出，生物科技业与电子业产品周期短特性不同，新药开发时程相当长，需要投入相当多耐心和细心，由女性担任老板非常适合。
责编：郝伟凡
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