台湾10年低薪致人才外流暴增 赴大陆就业成主流

2017-04-05 08:49:07来源:海外网
字号:
摘要:台湾吸引不到人才,却因10年薪资未涨,导致人才“外流”成为普遍现象,而其中赴陆就业的人数比重居首。

海外网4月5日电台湾《中国时报》报道,台湾吸引不到外来人才,却因10年实质薪资未成长,导致人才外流的情况日益普遍。据台“主计总处”统计,10年来台湾赴海外就业的人口倍增,2015年已逾72万人,其中到大陆就业占比仍居最高,达58%。

台民众赴海外就业10年翻倍 逾72万人

据台“主计总处”发布的海外就业统计指出,台湾自2005至2015年之间的海外就业人口由34万人倍增至72.4万人,海外就业快速成长,显示岛内就业机会不足。对此,台“国发会”称,已密切关注此问题,台当局将通过推动“五加二产业”来提升动能创造就业机会,留住人才。

据报道,台“主计总处”自2005年开始推计台湾海外就业人数,历经12年才对外公布这项统计结果,“主计总处”引用入出境档、劳健保档及户籍文件等大数据推计,台湾于2015年赴海外工作者达72.4万人,较2009年66.2万人增加6万多人。

台“主计总处”这份统计仅仅回溯至2009年,但依据“主计处”前四局局长鹿笃瑾于2005年赴台“央行”演讲时谈到海外就业概估数为34万人,其中在大陆工作者约29万,两相比对,近10年台湾海外就业人口已呈倍增。

据2015年统计数据显示,台湾赴海外就业者男多于女,大专以上学历占比达72.5%,显示外流者以技术专业人才为主,另外,35岁以下的年轻人占比达三分之一。

台湾人才赴大陆就业 已成主流

据报道,过去10年来,台湾海外就业以赴大陆最多,由29万增加至42万人。

台“国发会”人力处副处长谢佳宜表示,之前外界有人说台湾海外就业逾100万,也有人说仅上海就有80万,但这份数据显示是72万人。

台“主计总处”解释,统计和说法上的差异主要在于,“主计总处”系以停留单一地区一年至少要90天以上,才算海外就业,但一般说法可能连未达90天的都算,或者将眷属也都计算在内。

台湾薪资躺平 输亚洲4小虎

除了大陆外,东南亚是台湾人才外流的次要区域,每年达10万人以上,赴美国者不到10万,赴日本、韩国及澳大利亚者合计10万。

谢佳宜也表示,台湾海外就业快速成长,这显示海外的薪资等劳动条件比岛内好,人力无可避免地被吸引过去。

根据台“主计总处”统计,台湾每人月薪资若扣除消费者物价指数增率,近10年每年仅成长0.1%。而根据美国专业咨询公司韬睿惠悦(Towers Watson)所做2015~2016亚太地区薪资调查,台湾在初级技术专才的薪资虽较大陆和东南亚为优,但到了中高阶管理人才,台湾则远低于中国大陆、印度尼西亚,甚至还赶不上泰国、马来西亚和菲律宾。


责编:姜舒译、李萌

  • 路过

新闻热图

海外网评

文娱看点

国家频道精选

新闻排行