调查显示：台湾93％企业不愿帮员工加薪。
军公教加薪带动台湾企业调薪成效有限，最新统计显示，有5成的上班族已经有超过3年没被加薪，甚至有1成6的人超过10年没调薪。其中，贸易流通业薪资冻涨的情况更是明显。企业是否加薪得看两个重要指标，企业获利状况和是否有严重缺工。以软实力为主的科技业或是外销导向的产业比较有机会调薪，最高调薪幅度达到5%，但依旧不乐观。
专家认为最理想的方式，可以跟主管谈好工作绩效，达成预设标准就调薪。只有主动出击，才能帮自己争取更好的薪资。（中国台湾网 韩静）
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