根源在两岸关系
针对“台师西进”，台“教育部政务次长”姚立德称，“对于教授薪资的问题，我们一直非常注意”。将在明年上路的“高教深耕计划”拟在教授本薪外，提供弹性薪资方案，即如果学校愿意给教学研究优秀的老师每个月增加3万元新台币以上，增加部分由学校及“教育部”各付一半。《中国时报》10日还提到，针对大陆强大的人才磁吸效应，台“国发会”每隔一段时间就会提出新的对策，像什么“改善薪资与留才条件”“鼓励人才海外交流及回流”等，“行政院长”赖清德上任后又抛出所谓的“五缺留才七大因应策略”，但都像口号的堆积，无法令人为之一振。
民进党“立委”黄国书直言，对岸不只高薪挖人，创业机会也多，高级知识分子在那边看到愿景，当然就过去了，台湾很难用高薪留人，“短期内要解决对岸挖角高级知识分子，真的很棘手”。国民党“立委”柯志恩认为，台“教育部”虽然提出“玉山计划”延揽及留任人才，但还是难以跟对岸开出的高薪相比。“立委”陈学圣则称，根本问题在两岸关系，大陆推“一带一路”和亚投行，周边都想加入，唯独台湾置身事外，如此一来影响经济发展，薪资水平自然难以提升，“自绝于两岸之外的后果就是连带影响教育环境”。台《经济日报》的社论称，台湾人才被中国大陆吸引挖角，并不是单一个案，且主要目的也不是对台“统战”，而是在一个超大经济体迅速崛起后，大量的企业需求形成对人才的强烈渴望。反过来台湾大环境像一潭死水，赖清德或许很神，但“台湾的前途神得起来吗？”(环球时报驻台北特约记者 余潞)
原标题：岛内涌现“教授逃离潮”？台媒感慨：未来“西进热潮”无法阻挡
责编：吴正丹
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