中国台湾网3月15日讯 据台湾“东森新闻云”报道，男女同工不同酬现象在世界各国和地区几乎都存在，台湾也不例外。台当局“劳动部”14日公布2019年同酬日是2月23日，也就是说，台湾女性每年要比男性多工作54天，才能赚到和男性工作同样的年薪。
据报道，台湾同酬日是依据台“行政院主计总处”“受雇员工薪资调查”，以当年两性平均时薪差距计算来年1月1日起女性需增加的工作日数，2018年女性平均时薪283元（新台币，下同），是男性332元的85.4%，两性薪资差距为14.6%。换句话说，女性需要比男性多工作54天，才能让整年总薪资相同。
据“劳动部”统计处调查显示，近10年台湾地区两性平均时薪差距由2008年18.6%下降至2018年14.6%。换言之，女性需增加工作天数从原先的69天减少至54天，两性平均薪资差距缩小4.0个百分点、减少15天。此外，“劳动部”去年公布的男女同酬日是2月21日，“劳动部”统计处长罗怡玲对此表示，这份数据是依据台“行政院主计总处”资料，为配合主计总处“受雇员工薪资调查”统计基准校正，连带配合修正历年两性薪资差距及同酬日，因此去年同酬日更改成2月23日，与今年是同一天。（中国台湾网 王怡然）
责编：濮阳艺婧
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