李昭玲：台商二代大陆接班

　　老板在变，员工也在变

　　李昭玲今年才30出头，稳重的言谈举止透露出自信，她的身上看不出“富二代”陋习的丝毫痕迹。

　　李昭玲的父亲是最早进入大陆的台商之一，他创建了亘上运动用品有限公司。老一辈的台商观念里，子继父业的氛围浓重。年轻一辈的台商出生时就承担着坚守父辈江山的任务，李昭玲也不例外，她在上学之时就被父亲当做接班人来培养，父亲将她送到美国留学，攻读咨询管理专业。

　　2003年初，李昭玲来到广州，开始参与公司的业务管理和学习。与父亲那一代创业的老台商相比，李昭玲在经营理念上更开放，也更大胆。与父辈在经营管理上的方法不同，台商二代更容易与员工进行沟通、更开放，更注重企业的人性化管理。

　　“与过去相比，老板在变化，员工也在变化。”李昭玲说，“企业的管理层换代，总会带来管理理念的不同，也不断有老员工离去，新员工补充进来，这和父亲那一辈的情况很不同，管理的方法也要随之改变。”

　　作为一名女性，李昭玲在管理公司的方式上更加人性化。她说，“公司碰到需要解决的问题，我喜欢和员工一起讨论，大家都把自己的想法拿出来，一起商量最合理的办法。”

　　如今，李昭玲已经完成了接班，一个人把公司打理得井然有序。她的父亲已经隐居幕后，放心地回到台湾经营农庄。

(责编：赵鸣飞)