中华两岸劳动关系发展协会理事长姚江临接受中新社记者采访。 卢辉 摄
22日南京举办“江苏·台湾劳工一家亲”研讨会。此间两岸劳工界人士均认为，大陆台企出现的劳资纠纷、职业灾害问题，在两岸深化经济合作进程中，是不可避免的。
大陆改革开放初期，看中廉价土地、劳力，台资企业带着资本、技术进入大陆市场。数十年来，随着经济合作日渐步入“深水区”，台资在大陆的发展也并非一帆风顺，劳资纠纷、职业灾害就是其中一个问题。
1988年第一批进入大陆的台企富士康，近几年在大陆的工厂曾接连发生跳楼事件。
来自台湾的中华两岸劳动关系发展协会理事长姚江临，在接受记者采访时表示：“这种现象，在任何一个国家和地区的经济成长过程中，是势必要面临到的一个问题，这个阶段也是无法避免的。”
他说，台湾也曾是“世界工厂”，早期台湾也是给外国企业提供廉价劳力，造成各种职业灾害，什么情况都有，现在换成大陆面临这个问题。
来自大陆的中华全国总工会港澳台工作办公室主任章国贤认为：“这些（富士康）问题大家可以讨论，目前双方处在这样的一种阶段：通畅信息，热线联系，进行一些基本的培训，正为建立解决这些问题的机制创造条件。”
两岸劳工界交流取得重大突破。据中华全国总工会副主席陈豪通报的数据，2008年两岸关系出现重大转折以来，两岸工会和劳动界共有近千个团队、2万余人次互访。
“家和万事兴，企业也是一样”，姚江临认为，目前有三点需要注意：大陆一些私有企业、外资企业未组建工会，更别说台湾企业工会组织率也是偏低的，不能让劳工受到不公待遇；劳资双方目标先天有冲突，但在增进员工技能、提升生产力方面，双方有共同目标；不能忽视政府从中调停、仲裁的角色。
会间新签订了2个苏台劳工交流合作协议。至此，江苏省总工会等与台湾相关工会签订的定期交流协议累计达18个。
中国国务院台湾事务办公室交流局局长程金中表示，江苏、河北、山西、辽宁、上海等地与台湾县市建立了劳工界交流协议。
今天在会场，江苏省及13个省辖市总工会、台湾26个市县总工会、台资企业等200余人相互交流讨论。（朱晓颖）
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