台湾新“战斗型内阁”须为马英九承担重任

【海外网综合报道】台湾行政团队进行了又一轮的改组，这是马英九新改革阶段的开始。新“内阁”面临着巨大的挑战和使命：“战斗内阁”的成立不仅要帮助国民党赢得2014年选举，还承担着为马英九赢得历史地位的大事。

台湾《旺报》2日刊载文章指出，马英九在陈冲“内阁”完成第一阶段年金改革并对外公布后，宣布“内阁”改组的消息。江宜桦“组阁”，应该是马英九第二任期新阶段的开始，应可视为“战斗内阁”的成立，显示马英九将开始面对2014年的选举，并为2016年大选布局。

在对新“内阁”提出期许前，应先探究马英九及陈冲“内阁”过去一年为何政治支持度频创新低， 然后才能对症下药，对新人提出期许。坦率而言，陈冲之败，出于三端：一是“府院”(马英九办公室与“行政院”)政策默契不足、“行政院”内部门统合不佳、行政立法党政运行不良。二是与民众沟通不良、重大政策事前未充分征求意见，公布后又未能充分说明，遇阻碍常推托退却，未能展现“政务官”应有的坚持与使命感。三是全球经济成长趋缓，台湾受创严重，民众生活痛苦指数持续升高。

过去一年，在“行政院”的有效执行下，两岸关系平顺，经贸关系逐渐深化，在东亚地区动荡不安之际，为台湾争取到安定的外部环境，得以全力发展经济，也为台湾下一阶段成长累积了相当的实力。在经济逐渐走出阴霾转趋乐观之际，陈冲离开政治舞台，应不能说无憾。

“江毛配”必须先针对目前一些问题“拨乱反正”，提升民意支持度与国民党执政声势，然后才能展开战斗部局，为国民党赢得2014年选举。首先，“新阁”要尽快上路，在政务的推动上：一要加强党政沟通，“府(马英九办公室)、院(行政院)、党(国民党)、‘立法院‘”必须协调一致，先在党内、 部门间做好协商，才能专业分工、分进合击；二要进行朝野政策对话，让改革政策尽快推动；三要与民众沟通，让民众充分理解当局的政策。