台湾网站盘点十大离职理由 负担重压力大成榜首

　　上班族时常有苦说不出，就连离职也不一定敢讲真正的原因。图：“中时电子报”

　　中新网11月4日电 据台湾“中时电子报”报道，年终将至，台湾有不少上班族已经开始对离职这档事蠢蠢欲动，虽说会想离开一间公司，归根究底就是因为“不爽”二字，但会让人产生这种情绪的原因却有千百种。台湾“网络温度计”网站今(4)日就整理出排名前10的离职理由。

　　第10名和第9名都跟“钱”有关，分别为“加薪太低”与“薪水太少”，针对这类型的离职者，老板若想留人的话，可依据公司的财务情形，进行合理调整；第8至第6名，依序为“没有挑战性”、“期待不符”、“和上司不合”。

　　许多已小有工作经验的人，在职场打滚一阵子后都会感受到自身的不足，所以“打算进修”就成了第5名的离职理由；第4名理由是“失去热情”，要知道，一旦对工作上的事都提不起劲，无论对公司或员工本身都是相当严重的。

　　至于第3名的“生涯规划”及第2名的“家人生病”，则为离职者相当常用、但多数人都清楚知道其实这是“想不出理由”的理由，碰到这种员工，上级可以试着和他们深入聊聊，以知道真正的原因，如此一来就算真留不住人，或许也能知道公司到底是发生了什么问题。

　　而成为第1名的，是“负担过重、压力过大”，这点对于许多产业都是“上班打卡制、下班责任制”的台湾人来说，应该不用多做解释，大家就都能心知肚明。

(责编：郝青)