生育率低到高校要“瘦身” 台湾人有多不敢生？

　　台湾上班族恐“生”（图片来源网络）

　　台湾生育率全球最低，高校招生也被殃及。台湾教育部门近日宣布，因少子化冲击，不少高校招生困难，将从今年7月起，陆续公布全台各大学注册率、人事流动及财务状况，如新生注册率未达7成，就会扣减招生名额和补助款，达到自然减校的效果。台教育部门还估计，从现在起到第八个学年后，会有50所大学合并或关校，其中8至12所公立大学合并，20至40所私立大学关校。少子化冲击如此严重，台湾人到底有多不敢生？

　　台湾yes123求职网日前公布的最新调查指出，高达4成上班族没计划生小孩，主因是怕养不起；据受访者估计，小孩从出生到20岁平均要花573万元台币，以经常性薪资换算，相当于得不吃不喝12.4年，才能准备好一个小孩的生养基金。

　　尽管台湾当局已有提供育儿津贴，台北市和新北市每胎生育奖励为2万元台币(约人民币4千元)。但有77%上班族并不领情，表示不会因政府提供生养育奖励或津贴，多生一个小孩；同时，有64%上班族认为，每一胎生育补助至少要3万台币(约人民币6千元)以上才够。

　　为何没计划生小孩？调查发现，高达65%受访者“怕赚的钱不够养小孩”，其次是“买不起房子，没法给小孩一个家”；再者是“工作忙，没时间照顾小孩”；还有人觉得“台湾教育体制不健全”。

　　至于养小孩有多难？据调查，受访上班族估计，生养一个小孩从出生到20岁，平均约需573万元台币(约113万人民币)。调查机构估算，若依照台湾今年1月份经常性薪资38,546元台币计算，上班族平均得不吃不喝12.4年，才能准备好一个小孩的生养基金。

　　生养小孩对工作影响多大？为照顾小孩，许多新手爸妈都会请育婴假，但据调查，高达7成的上班族担心请育婴假后，无法回到原公司或被调职，包括25%认为自己无法回到原公司，另外45%认为自己有机会回公司，但恐被调职；其中，受访者认为秘书助理、行政总务人事、业务销售门市、生产作业制造、仓管物流类工作者，最容易因此被取代。

　　职场爸妈蜡烛两头烧，能否照顾好小孩？此次调查请上班族父母为自己评分，结果以60分勉强及格的最多、占比达30.4%，给自己满分100的只有4.3%，还有7.7%打0分，总平均58.5分。

责编：邢若宸