台媒：国民党上演提名大乱斗 未来20年恐难翻身

海外网6月9日电 台湾“立法院长”王金平7日表态“若征召，义不容辞”，引发挺王派人士串联“卡洪”，要求更改民调方式，以增加征召几率。另一方面洪秀柱则脸书发表出征“檄文”，声称要奋斗到最后一分一秒。国民党高层也有声音批评王金平表态时机不合时宜。国民党2016候选人仍未明朗，党内氛围已经风云暗涌，台湾中时电子报9日刊文称，国民党上演这一场提名大乱斗显示了国民党的困局所在。

文章摘编如下：

国民党2016初选难产，外界至今仍在讨论“谁会出线”、“谁能代表国民党”，这都属于程序性问题，“百年老店”之所以走到如今窘境，别说没有“将将之才”，党内“将兵之才”也是麟毛凤角，人才断层才是真正大危机，别说输掉2016“大选”，恐怕未来20年都难有机会翻身。

国民党上演这一场提名大乱斗，目前有“唯一领表”的洪秀柱、“征召义不容辞”的王金平、神隐的党主席朱立伦、永远与马“同在”的吴敦义，最后谁能出线，犹未可知。问题是，包括王金平、洪秀柱、吴敦义都是65岁以上的政坛长青树，更属于廉颇等级，即使仍有一定战力，也未能代表国民党新世代的未来；唯一属五年级(54岁)的朱立伦不愿打没把握的仗，就是目前国民党的困境。

当接班人选搞不定，反映出马当局一大病灶：用人小圈圈，也导致人才断层。尽管外界过去检讨马当局缺失，总局限于施政层面，诸如贫富差距扩大等，却忽略这几年的国民党内人才真空或老化，就如同体质虚弱的老人，加上骨质疏松，一受到外界冲击就是重伤害。

国民党体质羸弱，党主席马英九难脱干系。过去7年，刻意将党务(选务)、政务人才脱钩，党务归党务、政务归政务，犹如两条并行线；马既未积极拔擢党务人才进入政务系统，政务官也不愿碰党务，未能加速党内新成代谢，结果就是人才凋零。

“立委”、县市长、政务官本来就是历练养成的最好位置。有选举实务经验，又有政务官的阅历，就有机会成为接班人，例如谢长廷、苏贞昌2008年搭档组合。

受到“九合一”败选冲击，国民党县市长层级的明星级战将，几乎已消耗殆尽；立法党团也是老面孔，很难找出一级战将，例如北市“立委”平均年龄超过60岁，谁能代表国民党出征下一届台北市长选举？如今的政务官，又有哪位可堪一战，投入艰困选区参选“立委”？中阶层的战力真空，也就无法培养出新一世代的地区领导人，这就是国民党目前的困境，也就是参选人难产的真正原因。

当马英九任期进入第二任，就应当开始培养接班人，当时外界看好朱立伦、吴敦义、江宜桦三人，马早应有一套接班人的养成计划。岂料，吴敦义被冰在马办，朱立伦被迫留在新北市，而江宜桦因为“九合一”败选、随后远走美国，打乱国民党原先的接班梯队。

如今，眼看蔡英文其实正盛，高雄也有南霸天陈菊撑场，加上赖清德、林佳龙、郑文灿等直辖市长历练，在小英之后的新世代接班人也有轮廓。国民党若输了2016“大选”，可能真的是裂解重组的时刻，蓝营谁能出征？

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