雇員轉公務員 “藍委”挺“政院”

　　海外網1月5日電 據台灣媒體報道，針對近千名雇員可直接轉成公務員，引發行政、考試兩機構爭議，國民黨團書記長吳育升表示，當局應該全面清查過去的案例，如果過去曾有人因內部升等考試及格后轉任其他公家單位擔任正式公務員，就表示體制可接受。

　　吳育升說，“行政院”的組織改造版本，是讓這些原本服務於“勞保局”、“健保局”的雇員轉為正式的公務員，傳出“考試院”反對后，形成爭議，現在“法案”送到“立法院”來，“立法院”要負起審查責任，但在“委員會”僵持不下，兩方各有不同主張，送進朝野協商后，相信也會有一番激辯。

　　清查前例 兼顧情理法

　　吳育升指出，應該清查過去內部升等考試的人，有無轉到其他機關變成正式的公務人員？若過去曾有案例，代表我們過去的體制可以接受，如果過去有人可以轉任成功，那現在這些人應就能轉任成正式公務員，否則就失去公平性。

　　國民黨“立委”李貴敏說，單純就法律立場來看，她贊成“考試院”立場，畢竟“法令”規定公務員需經過公務員考試才能任用，但為顧及情理法，或許“考試院”可專門為這些人設置一個考試，通過就可成為正式公務員，解決法律與情理的問題。

　　呂學樟則緩頰表示，稱他們是“黑官漂白”太過沉重，這是因為配合組改才會產生的問題，希望行政、考試兩機構再溝通，但必須要保障這些人的工作權益﹔廖正井說，他歷經過考試及格才擔任公務員，明白通過考試不容易，惟執政黨“立委”必須支持“行政院”版本。

　　不過也有國民黨“立委”私下抱怨，此案行政、考試兩機構就應先溝通清楚再送進“立院”，不能每次都讓“立委”當壞人。