中華兩岸勞動關系發展協會理事長姚江臨接受中新社記者採訪。 盧輝 攝
22日南京舉辦“江蘇·台灣勞工一家親”研討會。此間兩岸勞工界人士均認為，大陸台企出現的勞資糾紛、職業災害問題，在兩岸深化經濟合作進程中，是不可避免的。
大陸改革開放初期，看中廉價土地、勞力，台資企業帶著資本、技術進入大陸市場。數十年來，隨著經濟合作日漸步入“深水區”，台資在大陸的發展也並非一帆風順，勞資糾紛、職業災害就是其中一個問題。
1988年第一批進入大陸的台企富士康，近幾年在大陸的工廠曾接連發生跳樓事件。
來自台灣的中華兩岸勞動關系發展協會理事長姚江臨，在接受記者採訪時表示：“這種現象，在任何一個國家和地區的經濟成長過程中，是勢必要面臨到的一個問題，這個階段也是無法避免的。”
他說，台灣也曾是“世界工廠”，早期台灣也是給外國企業提供廉價勞力，造成各種職業災害，什麼情況都有，現在換成大陸面臨這個問題。
來自大陸的中華全國總工會港澳台工作辦公室主任章國賢認為：“這些（富士康）問題大家可以討論，目前雙方處在這樣的一種階段：通暢信息，熱線聯系，進行一些基本的培訓，正為建立解決這些問題的機制創造條件。”
兩岸勞工界交流取得重大突破。據中華全國總工會副主席陳豪通報的數據，2008年兩岸關系出現重大轉折以來，兩岸工會和勞動界共有近千個團隊、2萬余人次互訪。
“家和萬事興，企業也是一樣”，姚江臨認為，目前有三點需要注意：大陸一些私有企業、外資企業未組建工會，更別說台灣企業工會組織率也是偏低的，不能讓勞工受到不公待遇﹔勞資雙方目標先天有沖突，但在增進員工技能、提升生產力方面，雙方有共同目標﹔不能忽視政府從中調停、仲裁的角色。
會間新簽訂了2個蘇台勞工交流合作協議。至此，江蘇省總工會等與台灣相關工會簽訂的定期交流協議累計達18個。
中國國務院台灣事務辦公室交流局局長程金中表示，江蘇、河北、山西、遼寧、上海等地與台灣縣市建立了勞工界交流協議。
今天在會場，江蘇省及13個省轄市總工會、台灣26個市縣總工會、台資企業等200余人相互交流討論。（朱曉穎）
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